نظم البنك الدولي، في إطار المؤتمر الرابع لمنظمة المدن والحكومات المحلية المتحدة، الذي تحتضنه مدينة الرباط، أمس الأربعاء، ورشة حول موضوع « تحديث الخدمات العمومية المحلية من منظور المنتخبين حول التجارب المغربية ».

ودعي إلي هذه الورشة عدد من رؤساء مجالس المدن الكبرى، بينهم محمد ساجد عمدة البيضاء، وفؤاد العمري عمدة طنجة، ومحمد إداو عمر عمدة تطوان، الذين تحدثوا عن تجارب مدنهم.

وقال سيمون كراي، مدير مكتب البنك الدولي بالمنطقة المغاربية، والمكتب الجهوي للشرق الأوسط وشمال إفريقيا، إن « تطور دينامية المجال الحضري بالمغرب في العشرية الأخيرة سجل تقدما مستقرا نسبيا، ما أظهر أن السكان الحضريين يمثلون 57 في المائة من مجموع السكان خلال سنة 2012″، مشيرا إلى أن هذا الضغط الديمغرافي نتجت عنه زيادة في الحاجيات للبنيات التحتية والمرافق العمومية، ما دفع الدولة إلى الاستثمار في تحسين الخدمات العمومية على المستوى المحلي.

وأضاف ممثل البنك الدولي في الجلسة الافتتاحية لهذه الورشة أنه، طيلة العشر سنوات الأخيرة منح تمويل مهم للبنيات التحتية الخاصة بالخدمات المحلية، على شكل تحفيز مالي على الاستثمار، خاصة البرنامج الوطني للتطهير السائل ومعالجة المياه العادمة، والبرنامج الوطني لتدبير النفايات المنزلية، والنهوض بالنقل الحضري وجعله في مستوى المناطق الحضرية.

وفتح خلال هذه الورشة نقاش حول تجارب تطوير الخدمات العمومية على الصعيد المحلي، وفي هذا الإطار أفاد عمدة تطوان أن هذه المدينة كانت قبل عشر سنوات متأخرة من المنظور الحضري والبيئي والمرافق العمومية والمعدات، وفي الفترة بين 2006 و2009 استفادت، مثل باقي المدن المغربية، من برامج تحديث قطاعية، منها برنامج تحديث التنمية الحضرية (بغلاف مالي قدره 163 مليون درهم للفترة2009-2011)، ويهدف إلى تطوير البنية التحتية والطرق والإنارة العمومية، كما وضع برنامج التطهير السائل في محاولة للقضاء على التلوث البيئي، مشيرا إلى أن المدينة استفادت من ميزانية بحوالي 4 ملايير درهم على مدى أربع سنوات، لإنجاز مجموعة من المشاريع، منها إنجاز 186 ألف متر مربع من الأرصفة و3 آلاف هكتار من الفضاءات الخضراء، والإنارة العمومية، وإنشاء مكتبات و3 وحدات لمعالجة الصرف الصحي، وإنجاز 55 كلم من شبكة الصرف الصحي، وتزويد 3500 أسرة بالماء الصالح للشرب.

وأبرز عمدة تطوان أن المدينة استفادت، أيضا، من برنامج آخر خصص له غلاف مالي بحوالي 315 مليون درهم يهدف إلى الحفاظ على المباني التراثية بالمدينة القديمة، كما وضعت شبكات مياه للشرب متطورة ذات ضغط طبيعي أطلق عليها « الشبكة الثانية »، فضلا عن إعادة تأهيل عدد من المرافق العمومية. كما تحدث عن مجموعة من البرامج الأخرى المهيكلة، استفادت منها تطوان وسكانها، منها مشروع يتعلق بالأسواق النموذجية الخاص بالباعة المتجولين.

وعن طنجة، أبرز فؤاد العماري، أن هذه المدينة تعد بوابة حدودية وهي أقرب نقطة على أوروبا، مشيرا إلى أن المدينة حظيت بعدد من المشاريع والأوراش الكبرى، ذكر منها مشروع القطار الفائق السرعة، ومشروع طنجة الكبرى، الذي قدم الأسبوع الماضي، ويهم مختلف المجالات الثقافية والرياضية والصحة والنقل، بغلاف مالي بحوالي 7.66 ملايير درهم.

وفي مداخلة له حول الدارالبيضاء، أفاد محمد ساجد أنه أمكن من القضاء على 70 في الماء من دور الصفيح، وأن 30 في المائة المتبقية في طور الإنجاز، واعتماد سياسة جديدة في هذا المجال ارتكزت على مقاربة جديدة تراعي خصوصيات العائلات المستفيدة، من خلال اقتراح بقع أرضية على المستفيدين مساحتها 84 مترا مربعا بثمن رمزي، بما يمكن لكل أسرة أن تستفيد من سكنين، خاصة أن أغلب الأسر متعددة الأفراد.

وعن التدبير المفوض بالمدينة، أوضح ساجد أن من أبرز التحديات المطروحة، ضمان تمويل مشاريع البنية التحتية لتطوير المدينة في إطار عقود التدبير المفوض، معتبرا أن مشكلة التدبير المفوض لا تكمن في العقود، لكن في ضرورة وضع آلية قوية خاصة بالمراقبة على المستوى التقني والقانوني، لضمان تدبير جيد يستجيب للأهداف المسطرة

http://www.almaghribia.ma/Paper/Article.asp?idr=7&idrs=7&id=172209

لم تمضي أيام قليلة بعدما أن راسل رؤساء الوكالات التجارية بأمانديس تطوان المدير التنفيذي ، حتى تلقى هؤلاء جوابا مستفزا من المديرية مضمونه أن على كل رئيس فرع أن يقدم طلبه منفردا ليتم دراسة الطلبات كل واحد على حدا ، ناسية او متناسية أن الشكل الذي تم به تقديم الطلب هو شكل احتجاجي في مضمونه و ليس رغبة الانتقال في حد ذاتها ، فبدلا أن تستجيب الإدارةلطلبات هذه الفيئة و التي هي مشروعة و قانونية ، نهجت سياسة « فرق تسود » حيث بدأت تساوم مجموعة أخرى للالتحاق ببعض المناصب كرؤساء للوكالات ، غير أن المكتب النقابي حظر من مغبة السقوط في الفخ . و قام بإصدار بيان يوضح فيه للعمال و للرأي العام المحلي الوضعالحقيقي لجميع الفئات داخل هذه الشركة ، و قد خلص العمال إلى نتيجة واحدها مفادها أن الإدارة الحالية تريد بكل هذا ربح الوقت في انتظار قدوم شركة » أكتيس » الإنجليزية المفوض لها تسيير قطاع الماء و الكهرباء و التطهير بولاية تطوان و طنجة و ولاية الرباط و سلا.
نص بيان. المكتب النقابي
بعد عدة لقاءات مع كافة شرائح المستخدمين ووقوفا على الأوضاع المزرية التي تعيشها هذه الفئات وتداول مختلف مطالبهم كانت هناك عدة اجتماعات مع مدير مديرية الموارد البشرية لفيولياالمغرب والمدير التنفيذي لأمانديس تطوان ومدير مديرية الموارد البشرية لأمانديس تطوانقصد تدارس النقاط التي خلصت اليها اجتماعاتنا مع المستخدمين والتي اعتمدت كجدول للأعمال وكنا ننتظر ان تقوم الادارة بتدبير هذا الملف برزانة وحكمة لا اللجوء الى مسلكيات متشبعة بقدر مفضوح منالزبونية والمحابات في التدبير والتي اصبحت لدينا تحصيل حاصل امام كل استحقاق نقف عنده سواء تعلق الامر بمطالب المستخدمين أو عند مناقشة منحة التنقيط السنوي او ما حصل مؤخرا من تسمياتnomination لبعض المناصب وايضا écart du salaires وقس على ذلك مجموعة من الملفات.
ان مثل هذه الممارسات التي تلتجأ اليها الادارة من حلول ترقيعيه سهلة وجزئية تعتمد على الارتجال في التدبير والانفراد في اتخاذ القرارات دون العمل المندمج الذي يعتمد على مفهوم التشارك والتكامل بل التجأت الى ربح الوقت وسوء تدبير الزمن مما جعل من هذه الحوارات الماراطونية لا ترقى الى مستوى تطلعات المستخدمين والتمثيلية النقابية من حيث النتائج المحصل عليها ومن منطلق كل ما سبق ذكره فإننا كمكتب نقابي نحمل الادارة المسؤولية الكاملة للوضع الذي يهدد الاستقرار داخل الشركة

Lire la suite La gestion déléguée et des tensions sociales de plus en plus vives تعنت إدارة شركة أمانديس تطوان ينبئ بالتصعيد →

http://www.casaoui.ma/

وجه سكان بحي “الوازيس” بالبيضاء رسالة احتجاج إلى المدير العام لـ”ليدك” للاحتجاج على ما أسموه “إجراءات انتقامية تعرض لها بعض سكان زنقة “جيل كروس”، بعد شكايتهم ضد عون مكلف باستخلاص الفواتير، واتهامه بالتلاعب في عداد الماء والكهرباء، وابتزاز سكان المنطقة بغلاء الفواتير”. ووفق شكاية السكان ،فإن أحد السكان المعنيين، توصل بفاتورة “انتقامية” تضمنت مبالغ خيالية تخص استهلاك الماء، رغم أن المعني بالأمر يعيش وحده بالمنزل. وهدد المشتكون بمراسلة الجهات الوصية، في حال لم تتدخل إدارة “ليدك” لوقف هذا الحيف وكشف حقيقة التلاعب في العدادات.

HOMMAGE AUX CITOYENS DÉMUNIS TOUCHES PAR L’ARRÊT DES BORNES FONTAINES PUBLIQUES A CASABLANCA

LA PLUS GRANDE PLATEFORME D’OPPOSITION A LA GESTION DÉLÉGUÉE AU MAGHREB

UN RELAIS D’INFORMATION UNIQUE QUI CENTRALISE LES COUPURES DE PRESSE SUR LES DÉRAPAGES DE LA GESTION DÉLÉGUÉE ET LES DOSSIERS QUI NOUS PARVIENNENT

COMMENT CES ENTREPRISES FONT LEUR BUSINESS  ?

QUI LES COUVRE POLITIQUEMENT ?

EN CONTREPARTIE DE QUOI ?

COMMENT LES CITOYENS DEVIENNENT DES VACHES A LAIT ?

NOUS SOMMES SOLIDAIRES DE TOUS LES MOUVEMENTS JUSTES QUI S’OPPOSENT A CE QUI SE PASSE EN GESTION DÉLÉGUÉE

Collectif Citoyen Stoplydec

الخميس 03-10-2013 06:50 مساء
خالد الصلعي ـ شبكة طنجة الإخبارية

لا يمكن للشعب أن يظل أبدا يؤدي الأثمنة المكلفة من جهده وعرقه ، ويصرف على مختلف المؤسسات ما يكافح من أجله ساعات طويلة وأيام عديدة وهو صاغر ، لكي تزداد تلك المؤسسات ومن يديرها اغتناء ورفاهية ، بينما هو يزداد فقرا وألما .وقد شكلت فواتير شركة أمانديس لشهر غشت / أغسطس ، صدمة لساكنة طنجة ، حتى ان عون سلطة أعلن تضامنه معنا ووعدنا بالانضمام الينا في التظاهرة التي نترقب بفارغ الصبر الافراج عن يوم القيام بها .

لا يعقل أن نؤدي اخطاء الآخرين ، فاذا كانت الشركة العقارية قد ارتكبت خطأ تكسير الخزان الرئيسي الذي يزود مدينة طنجة بالماء الصالح للشرب ، فعليه أن يؤدي صاغرا ثمن خطإه ، واذا كانت سلطات الولاية قد اعطت أوامرها لغسل شوارع المدينة بالماء الشروب لاستقبال الملك ، فعلى الآمر بالصرف في هذه الولاية أن يأمر بدفع تكاليف ما تم استعماله من ماء في هذه المناسبة . واذا كان كبار مسؤولي شركة أمانديس قد قضوا اجازاتهم في أرقى المنتجعات الداخلية والخارجية ، فعليهم أن يصرفوا على متعهم الشخصية من حر مالهم ، وليس بواسطة النفخ في فواتير الساكنة الفقيرة والمستضعفة .

منذ ان منح التفويض لهذه الشركة التي كانت نذير شؤم علينا ، ونحن نؤدي فواتير الماء والكهرباء مضاعفة ، وأحيانا تتضاعف مرتين ، وكأن هناك تسعيرا جديدا لمادتي الماء والكهرباء في طنجة ؛ دون أن يصدر أي قرار أو قانون بهذا الشأن .ان حكاية الأشطر لا تنطلي علينا كتقنية علمية معقدة تعتمدها الشركة المذكورة ، فنحن لا زلنا نذكر تغييرها لعدادات الماء والكهرباء التي كنا نعتمدها مع الوكالة المستقلة لتوزيع الماء والكهرباء ، قبل أن تمنح صفقة تدبير المادتين لهذه الشركة ، وكأن هناك نية مبيتة ومقصودة لتسريع دوران العدادات . والا فلماذا تم استبدالها ؟ .

ثم ان تواريخ الفواتير هي تواريخ متدرجة وليست ثابتة ، ففي كل شهر يتم ابتلاع يومين أو ثلاثة ايام ، بمعنى أننا نؤدي شهرا اضافيا كل سنة تقريبا ، بالاضافة الى الأسعار الملتهبة لهذه الشركة .وكثيرا ما تم تنظيم تظاهرات ضد هذه الشركة ، سواء هنا أو في مدينة تطوان ، التي أبدعت في شكلها الاحتجاجي عندما قررت ساكنة تطوان مقاعة اطفاء الانوار مدة 24 ساعة ، فكانت الاستجابة الطوعية والفورية لمطالبهم من قبل الشركة .

ان قرار النفخ في فاتورة الماء والكهرباء ، يبدو وكأنه قرار سياسي بامتياز ، اذا ما قرأناه من خلال السياسات اللاشعبية للحكومة الحالية ، وهي بهذا الصدد لا تختلف عن الحكومات السابقة ، ما دام النظام هو نفسه القائم على تسييرها وتدبير شؤونها . فالهدف من هذه الزيادات الصاروخية هو ارهاق نفسية المواطن واضعافها وقهرها ، ففي علم السياسة الاجتماعي ، هناك نظرية يخلص لها النظام المغربي ويطبقها بحرفية تقول : كلما كان الاجهاز على الشعب اضطراديا ،كلما كسبت خنوعه وخضوعه « . وهذا ما ينطبق علينا في هذه المناسبة ، فالجميع يدرك أن الشعب المغربي قاطبة ، وهو الذي يتشكل من نسبة تفوق 70 في المائة من الفقراء ، يعاني خلال هذه الأشهر الأخيرة :رمضان-شوال ، ذو القعدة –ذو الحجة – ، مصاريف باهضة ترهق ميزانيته البسيطة ، اذ يصادف مناسبة الشهر الأبرك ، ثم عيد الفطر ، ثم الدخول المدرسي فعيد الأضحى . واذا ما اضفنا الى كل ذلك أسعار الماء والكهرباء ، وخاصة اذا كانت بهذه التسعيرة الخيالية ، فان هذا المواطن مجبر على أكل ابنائه .

لا يمكن لسياسة التفقير هذه ان تستمر الى ما لانهاية ، يجب اعادة النظر في تسعيرة هذه الشركة ، واذا كانت ساكنة طنجة ، او بالتحديد ، ساكنة بني مكادة ستدشن عهدا جديدا من الاحتجاج والتظاهر ضد هذه الشركة ، فاننا نعدكم أننا لن نصمت على ظلم ينهش وجودنا وينغص حياتنا ويمتص حقوقنا .

http://www.inewsarabia.com/

قدم مدراء شركة أمنديس لتوزيع الماء والكهرباء بتطوان ونواحيها طلب إعفاء جماعي من المهام التي يتحملونا . بعدما كلوا وملوا من الإنتظار والوعود التي أعطيت لهم من الشركة لأجل تسوية وضعيتهم إسوة بزملائهم  في مدينة طنجة . الذين يحظون بإمتيازات وتعويضات مهمة. عكس مدراء تطوان الذين يفوق عددهم إحدى عشر منسقا ومديرا . ويقومون بمهام صعبة ومعقدة . مع مردود مهني جيد .

لكن الشركة لم تقدر لهم مجهودهم الأمر الذي دفعهم إلى طلب إعفاء وتنقيل إلى مصالح أخرى  حتى يكونوا في نفس مرتبة ما يتقاضونه من أجر بدون مشاكل وبدون مسؤوليات .في وقت توشك الشركة القطرية الجديدة على الدخول . لا يزال الوضع غير قابل للحل بالرغم من أن هناك وعودا بتسوية وضية هؤلاء المدراء في أقرب وقت . لكن يتضح أن أمانديس قد بدأت تأكل أبناءها بعدما أكلت و إستنزفت جيوب المواطنين .

حسن الفيلالي الخطابي

http://canaltetouan.com/?p=8541

Les marocains commencent à oser parler de dignité avec une démission collective et le syndicat UMT réagit dans l’urgence

في سابقة هي الأولى من نوعها رؤساء المصالح بشركة أمانديس بتطوان يطالبون المسؤولون على هذه الشركة بإعفائهم من مهاهمهم احتجاجا على ما وصفوه بـ »التهميش الذي يعانون منه وتماطل الإدارة في تسوية وضعيتهم ». ،كما « ينددون بالزبونية والمحسوبية في الترقيات » على حد قولهم و خصوصا « مسألة التسميات الأخيرة و الشكل الذي تمت به، خلقت جوا من التوتر داخل مديرية الزبناء، بعد إدراج بعض الأسماء المعروفة بالطابور الخامس في غياب أي مقياس مهني

http://www.saafi.ma

Le collectif Citoyen stoplydec vous tire chapeau

C’est la Lydec qui alimentera en énergie la plateforme industrielle intégrée de Nouaceur «Midparc» qui vient d’être inaugurée le 30 septembre dernier. Une convention vient en effet d’être signée à cet effet par le directeur général de Midparc investment Abdellatif Hadj Hammou, par le directeur général de Lydec Jean-Pascal Darriet ainsi que par d’autres importantes personnalités concernées par le projet en question. La Lydec sera ainsi chargée de l’alimentation électrique de l’espace industriel. Les besoins en énergie seront en majeure partie comblés par le poste source d’Ouled Haddou. Une opération qui sera mise sur pieds d’ici juin prochain et nécessitera une puissance énergétique de près de 40 MVA. Une opération à travers laquelle la Lydec contribue à améliorer l’attractivité économique de la ville de Casablanca.

http://www.atlanticradio.ma/infos/1182-midparc-la-lydec-chargee-de-l-alimentation-en-energie

توصلت “تطوان نيوز” ببيان  مُرسل من المكتب النقابي لشركة أمانديس تطوان المنضوي تحت لواء  الجامعة الوطنية لعمال وكالات و شركات توزيع الماء و الكهرباء والتطهير بالمغرب ،  التابع  للإتحاد المغربي  للشغل  يعرض بالتفصيل الوضع الحالي الذي يعرفه عمال هذا القطاع ، و مدى المحسوبية و الزبونية  التي تُصرف بهما و توزع  حقوق العمال  و مكتسباتهم التاريخية ، خصوصا  المنتجين و المجدين  منهم بينما تستفيد قلة قليلة محظوظة   و خير دليل على ذلك ملف التسميات ” les nominations”  الذي عرف الكيل بألف مكيال بإختيار المقربين ، و الذي لم براع  فيه اي مقياس مهني  ، هذه الممارسات  تذكرنا بأيام الوكالة المستقلة لتوزيع الماء و الكهرباء  ، نكتفي بهذا و نعرض البيان كما توصلنا به  ، و لنا عودة للموضوع.

نص بيــــان

عقد المكتب النقابي عدة لقاءات مع الادارة بخصوص جدول الاعمال والذي تضمن ازيد من 25 نقطة والتي مست مختلف شرائح المستخدمين فقد خلصت هذه اللقاءات الى نتائج نرى البعض منها ايجابي والبعض الاخر سلبي والتي لزالت موضوع نقاشات مستقبلية. وعليه فان ما نراه ايجابيا هو استجابة الادارة لمطلب المكتب النقابي لزيادة قيمة منحة مستخدمي التطهير والتي لم يتبقى منها سوى بعض الاجراءات الطفيفة قصد تطبيقها. – بخصوص ابناء المستخدمين فقد تلقينا ردا مبدئيا بتوظيفهم اثناء أي توظيفات مستقبلية مع توفر الكفاءة لدى ابناء المستخدمين. – صرف منحةperformance للمستخدمين اللذين احيلوا على التقاعد واللذين زاولوا مهامهم خلال سنة 2013. – قيمة سلف العيد 1500 درهم. سيتم اقتطاعها على مدى 6 أشهر. – تعيين”nomination “بعض المستخدمين في مناصب أرقى لما كانوا يشتغلونها. – صرف écart du salaire “لمجموعة من المستخدمين. الا أن المكتب النقابي يعلن استياءه لتماطل الادارة في تنفيذ بعض وعودها ونخص بالذكر رؤساء الوكالات اللذين قدمت لهم وعود بتسوية وضعيتهم على غرار ما تم بأمانديس طنجة/ريضال ان هذا التراجع الخطير عن وعود الادارة والتزاماتها يحرر رؤساء المراكز من أي رد فعل يلجؤون اليه تحت غطاء المكتب النقابي زد على ذلك حرمان مستخدمي BCC من حقهم المشروع والمنصوص عليه قانونا وقس على ذلك اهمال الادارة لملف المجازين وكذا الاخوة التقنيين وأصحاب السلاليم الدنيا وكذا عدم اكتراثها لموضوع رد الاعتبار لكافة المستخدمين اللذين يزاولون مهاما ذات مسؤولية تتنافى والدرجات المحصل عليها ونخص بالذكر لا الحصر مستخدمي الفوترة-مستخدمي مركز خدمات امانديس- معاوني رؤساء المراكز-مسؤولي الشبكة…… ان المكتب النقابي وبعد اقتناعه نهج اسلوب التشارك والتحاور الايجابي يشجب الموقف الغير المفهوم للإدارة ويعبر عن امتعاضه وعدم قبول اية اجراءات تدخل في اطار سياسة التقشف على حساب حقوق ومكتسبات ومطالب الطبقة العاملة قد خلص الى ان اسلوب التسويف والمراوغة ومحاولة المس والتشكيك في قدرات المكتب النقابي على اتخاذ اجراءات مضادة للقراءة المغلوطة لدى الادارة سيعلن عن الخطوات النضالية التي يراها مناسبة في حينها. كما يعلن موقفه المبدئي بالدفاع عن حقوق المستخدمين ويدعوهم الى التحلي باليقظة وعدم الاكتراث للشائعات المغرضة التي من شأنها المس بوحدة الطبقة العاملة. وفي الاخير وبحكم مسؤوليتنا النقابية نؤكد على استمرارنا في النهج النضالي والمسؤول. لذا نهيب بجميع مستخدماتنا ومستخدمينا الى التعبئة والالتفاف حول ممثليهم والتمسك بوحدتنا رمز قوتنا حتى تحقيق ما نصبو اليه جميعا من كرامة واستقرار.”

http://tetouanews.net/8267.html