نمودج لما تعرضنا له من مؤامرات انتقامية  و اللا أخلاقية على يد شركة  ليدك الفرنسية  و  قيادة نقابية

المسيرةالمهنية :

تميزت مسيرتي المهنية داخل شركة ليدك  بالانضباط و الجدية و  حسن السيرة و السلوك بشهادة زملائي و رؤسائي و كذا المديرين اللذين عملت تحت امرتهم ، بل الكل كان يستحسن المردودية التي كنت أحققها رغم صعوبة الأوراش التي كنت أسيرها ،  بحيث طيلة مسيرتي المهنية  لم اتلق أي عقوبة مهنية سواء كتابية أو شفوية ،  لكن سنة 2002  ستعرف مسيرتي المهنية  مفارقة عجيبة بحيث ستقوم إدارة ليدك  بترقيتي في18  مارس ، و بعد مرور شهرين ( 16 ماي)  سأحصل على منحة خاصة،  وبعد مرور شهر( 6 يونيو) سأنال تشجيعا آخر من طرف المدير العام، و بعد مرور 5 أشهر ( 5 نونبر) سأحظى بأعلى نقطة في المؤسسة أي منحة خاصة آخرى  و بعد مرور أقل من شهر (3 دجنبر) ستقوم ادارة ليدك بتوقيفي عن العمل بتهمة من أغرب التهم في عالم الشغل  » التحريض على الفتنة و الدعوة الى الثورة الغير مبررة « ،و بعد 13 يوما ( 16 دجنبر ) ستقوم إدارة ليدك  بتواطؤ  مع الكاتب العام  بن سماعيل و ممثلي العمال  برئاسة منصور عبد السلام،  بطردي نهائيا من العمل دون إعطائي أبسط الحقوق، وهي الحضور للمجلس و الدفاع عن نفسي أمام هذه التهمة الجائرة و الانتقامية ، و بعد مرور 10 اشهر من المعاناة و الحرب النفسية  علي و على أسرتي بحيث  جردوني من أجرتي الشهرية و مجانية الماء والكهرباء كما منعوني من الاستفادة من مجانية الدواء و التطبيب و العلاج ، إضافة إلى حرماني من جميع مكتسباتي داخل  جمعية المشاريع الاجتماعية ، و أمام احتجاجاتي و اضرابي  عن الطعام رفقة زملائي المطرودين ، ستقوم إدارة ليدك بخطوة تراجعية ماكرة بإضافة مدة التوقيف إلى مدة العمل مع إحالتي على العجز بملف طبي مفبرك و مزور  أي إعدام مساري المهني  في ريعان شبابي( 34 سنة)، وفي ارتباك واضح  قررت اللجنة الإدارية مع ممثلي العمال ( برئاسة منصور عبد السلام ) الإحالة على العجز في محضر اللجنة  بتاريخ01/10/2003 و كذلك جاء توقيع مدير المواردالبشرية على قرار الاحالة على العجز  بتاريخ 02/10/2003 ، و في تزوير فاضح  للحقائق نجد التقرير الطبي موقعا  من طرف اللجنة الطبية بتاريخ 08 / 10 /2003 . كما تعتبر هذه الاجراءات تحد سافر للفصل 28 من قانون الاحالة على العجز الذي ينص على اثبات عدم القدرة على مزاولة العمل صحيا و عقليا و تحديد أيام المرض في 365 يوم في 15 شهرا و 3 سنوات بالنسبة للامراض المزمنة .

وفي سنة 2004 ستثبت  اللجنة الطبية المكلفةبالخبرة عدم العجز أي التمتع  بكامل قوايا العقلية و الجسدية:  0=I.P.P  

تعتبر هذه العقوبة الانتقامية من أخطر العقوبات في حق الإنسانية ، بحيث لم يعد بمقدوري مزاولة أي مهنة بصفة قانونية بسبب هذا العجز المفترض الذي يحرمني من الانخراط في صناديق التقاعد الأخرى و أنا في الثلاثينيات من عمري.

و بعد سنتين من إحالتي على التقاعد بسبب العجز ، تزوجت و أنجبت طفلين ، و هنا أفاجأ أني محروم من كل التعويضات العائلية ، لأن قانون صناديق التقاعد ينص على ذلك ، و بذلك تكون زوجتي و أبنائي ضحية هذا القرار التعسفي الانتقامي الذي حرم معيلهم الوحيد الحق في الشغل خارج القطاع من طرف إدارة فرنسية تتشدق بالحرية و حقوق الانسان و قيادة نقابية لا ترحم من يتعارض مع مصالحها الشخصية ضدا على  مبادئ الاتحاد المغربي للشغل.

و للاشارة فقط كنت المعيل الوحيد لاسرة تتكون من 12 فرد كلهم عاطلون وقت الطرد. مما دفع بعضهم إلى الهجرة السرية نحو أوروبا ، نظرا للحالةالمزرية التي أصبحت تعيشها الأسرة.

في حين نجد أن بعض العمال قد احيلوا على نفس المجلس التأديبي لارتكابهم أخطاء جسيمة تكبدت الشركة على إثرها خسائر مادية فادحة و منهم من اتخدت في حقه عقوبة سجنية و مع ذلك فهم اليوم يمارسون عملهم بكل حرية و في مناصب أكثر مسؤولية و على رأسهم ابن رئيس الجامعة الوطنية لعمال توزيع الماء والكهرباء و التطهير و الكاتب العام المحلي بلديك.

و نظرا لكل هذه القرارات التعسفية و الانتقامية ، و الضرر المادي و المعنوي الذي لحق بي و بأسرتي أطالب المسؤولين بفتح تحقيق نزيه لقضيتي و ارجاع وضعيتي الى نصابها

                                                                                                           محمدنقود

المحمول             :  0661670017

البريد الالكتروني  : noukoud-mohamed@hotmail.fr

الدار البيضاء     22-04-2013

LA GESTION DÉLÉGUÉE EN COSTUME DE MINISTRE

« En communication le mot vérité est à manipuler avec beaucoup de prudence »

Do you have some time for me?
Then I’ll sing a song for you
About 99 balloons
On their way to the horizon
Are you perhaps thinking of me?
Then I’ll sing a song for you
About 99 balloons
On their way to the horizon
Lire la suite Est ce à moi a que tu pensais ? alors écoute ma chanson, tes 99 balons qu’on à lâché à l’horizon →

Les valeurs saines triomphent ! Believe in God

STOPLYDEC ! AGISSEZ AVEC NOUS ET AVANÇONS ENSEMBLE

2013.04.12 – 2:19 – أخر تحديث : الجمعة 12 أبريل 2013 – 2:19 مساء

عبد الخالق إيدراتن

مرت سنوات عديدة على توقيع بروتوكول بين المكتب النقابي لمستخدمي قطاع التوزيع الماء والكهرباء والتطهير السائل بتطوان وبين إدارة التدبير المفوض الممثل في شركة أمانديس لنفس القطاع والذي يهم بالخصوص التعويضات على التنقلات وكان هذا التعويض قد حدد أنذاك في مبلغ مالي قدره 600 درهم في الشهر وعمم هذا التعويض على جميع الفئات بالقطاع ورغم العوار والعيب اللذان شاب هذا الاتفاق فقد استمر العمل به لسنوات عديدة .
إلا أن هناك فئات من المستخدمين الذين رأوا في هذا التعميم نوع من الحيف و الجور في حقهم بحيث أن العديد منهم يقطعون كيلومترات يوميا والتي تكلفهم تقريبا الضعف في بعض الحلات فعلى سبيل المثال لا الحصر هناك من ينطلق من سكناه بتطوان إلى قطاع عمله بمدينة الفيدق وادي لاو مرتيل والمضيق .
فهذه الحالات لا يمكن أن تتساوى في التعويض المذكور مع من يكلفه تنقلاته تقريبا صفر درهم.
ورغم الانتظار الطويل لتصحيح هذا البنذ الغير العادل ،إلا أن المكتب النقابي يتعاطى مع هذا الوضع بنوع من اللامبالات والاستخفاف.
ويبقى على مثل هذه العيوب ويتعامل معها كأمر الواقع إلى أن تظهر معطيات جديدة ليوظفها مع باقي المتراكمات ويقدمها كسلة واحدة في موسم الانتخابات الفلكلوري.

http://tetouanews.net/2955.html