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Jean-Luc Touly: « Les syndicats sont plein de contradictions » #France #Maroc #UMT

Et au Maroc 😉 ? pourquoi l’argent 1% à 2% du chiffre d’affaire des régies qui va au syndicat UMT n’est pas contrôlé ? en contrepartie de quoi exactement alors que les prestations sont catastrophiques dans ce secteur pour son personnel ? pourquoi la gestion déléguée qui parle de responsabilité sociale et d’éthique ne fait pas son rôle d’audit de ces fonds en milliards ? pourquoi l’autorité de tutelle (ministère de l’intérieur, du travail et de l’énergie) ferment les yeux et font semblant de ne pas voir ?

Argent détourné contre paix sociale, voila le Maroc ou le peuple n’a pas de droits mais juste des obligations ! et à leur tête l’obligation de fermer sa gueule pour ne pas dénoncer le système mafieux qui gangrène le tissu économique et politique du pays ! Nous allons tous en tant que citoyens et citoyennes payer ça très cher tôt ou tard !

Cette « élite*** » corrompue dans notre pouvoir, notre économie et nos syndicats est une métastase cancéreuse qui tue le Maroc et tout espoir pour son futur ! jamais dans l’histoire de l’humanité un système dévoré par la corruption ne s’est mis debout ! et ce quelque soit les milliards injectés ou les guerres et efforts entrepris !

*** qui n’a rien d’élitiste d’ailleurs ! ni sur le plan intellectuel, ni sur le plan moral et éthique, ni sur le plan généalogique ou une nouvelle classe de parvenus sociaux sont prêts à prostituer leur pays pour quelques dirhams ! ce qui se passe aura des conséquences lourdes pour ce pays ! 

Monsieur Moustakbal Jawad, SG adjoint de Attac Maroc (Republication)

Chers amis,

Je vous remercie pour le travail d’information important que vous faite à travers votre site que je visitais, d’ailleurs, depuis des mois déjà.

L’information, la production de contre analyse et la mise en valeur d’autres formes possibles de gestion collective de nos ressources à travers des exemples concrets requièrent à mon avis une importance capitale dans notre lutte contre cette nouvelle forme de colonialisme. Il est aussi capitale qu’on soit tous unis (militants, journalistes, techniciens, juristes, ingénieurs …) honnêtes pour un même objectif qui est celui de chasser LYDEC et permettre à nos concitoyens de se réapproprier leurs richesses et leurs services publics.

Fraternellement

Jawad Moustakbal
SG. Adjoint d’attac maroc membre du réseau international CADTM
(Comité pour l’annulation de la dette du tiers monde)

Rapport France libertés #Redal #Maroc #Rabat #UMT #Lydec #Veolia

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Une gestion des ressources humaines contestée

Au nom du dixième principe de la Charte de développement durable, Veolia Environnement s’engage à « fonder sa gouvernance d’entreprise sur une communication transparente, l’anticipation des risques et la définition de règles de vigilance et de bonne conduite. » Néanmoins, plusieurs dysfonctionnements sont constatés au sein de l’UMT (Union marocaine du Travail).

Le 3 juillet 2009, le tribunal de première instance de Rabat a annulé les élections des représentants du personnel mettant en cause la liste de l’UMT, présidée par le Secrétaire général de l’UMT-REDAL, M. R. El Menyari. La plainte a
été déposée par la liste indépendante contre l’organisation de l’évitement d’une liste autonome par la liste UMT afin de récupérer les voix en proposant une liste de 50 noms au lieu de 20 personnes. Selon l’article 433 du code marocain du travail, une entreprise de 1 600 salariés est représentée par 20 délégués du personnel dont 10 titulaires et 10
suppléants 38. Les syndicats concurrents de l’UMT ont porté plainte contre la liste de l’UMT en dénonçant une liste illégitime 39.

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Menaces par téléphone contre le mouvement correctif Redal تهديدات عبر الهاتف النقال من قبل بلاطجة العمل النقابي بشركة ريضال في حق أعضاء ب »الحركة التصحيحية »

تهديدات عبر الهاتف النقال من قبل بلاطجة العمل النقابي بشركة ريضال في حق أعضاء ب »الحركة التصحيحية » النقابية بالشركة
توصل محسن الصابر، المناضل في صفوف « الحركة التصحيحية » النقابية في إطار الاتحاد المغربي للشغل بشركة ريضال و المرشح ضمن اللائحة اللامنتمية التي اضطرت « الحركة التصحيحية » التقدم بها في انتخابات منذوبي الأجراء المقرر إجراءها يوم الأربعاء 15 ماي 2013 بعد الحكم ببطلان انتخابات 2009 التي شابتها خروقات عدة، توصل بمكالمة هاتفية من أحد بلاطجة المكتب النقابي لمستخدمي شركة ريضال البيروقراطي الفاسد و من أحد أعضاء المكتب النقابي يهددانه فيها بشتى أنواع التهديدات و كالوا فيها في حقه و في حق أعضاء « الحركة التصحيحية » بالسب و القذف و الكلام النابي… و ذلك لثنيه عن الترشح للانتخابات المذكورة ضمن لائحة اللامنتمين التي تمثل الحركة التصحيحية.
المتصل الأول هو المدعو السباعي، معروف بعدائه للعمل النقابي الجاد و الأصيل و معروف بأعماله البلطجية ضد الحركة التصحيحية و هو من « الأتباع » و المسخرين من قبل المكتب النقابي البيروقراطي
الفاسد برئاسة الفاسد الأول رشيد المنياري.
أما المتصل الثاني الذي أخذ الخط بعد المتصل الأول خلال المكالمة الهاتفية فهو أحد أعضاء المكتب النقابي البيروقراطي الفاسد و يدعى منير بنعمار.
فور التوصل بهذه المكالمة الهاتفية تم تقديم شكاية في حق المعنيين من قبل المناضل محسن الصابر لدى وكيل الملك بمححكمة الرباط يوم الخميس 09 ماي 2013.
يذكر في الأخير أن هذه المكالمة الهاتفية المسجلة و التي نضعها رهن إشارة المتتبعين للعمل النقابي بشركة ريضال و للصراع الدائر داخل الاتحاد المغربي للشغل، لا تشكل إلا نموذجا للعديد من التهديدات و الاستفزازات و المضايقات و الانتقامات التي يتعرض لها أعضاء « الحركة التصحيحية » النقابية بشركة ريضال بمنطقة الرباط-سلا-تمارة-الصخيرات. كما أن هذه التهديدات –حسب مصادر من « الحركة التصحيحية » هي بلا شك من إيعاز الفاسد الأول رشيد المنياري كاتب عام المكتب النقابي البيروقراطي الفاسد.
ملاحظة : نعتذر لمسامعكم عن بعض الكلمات النابية و الكلام البذيء الذي صدر عن البلطجيين
فيما يلي الرابط على اليوتوب

Source : أعضاء ب »الحركة التصحيحية »

تقرير يفضح « الريع النقابي » بريضال، ويتهم المنياري بـ »البيروقراطية

الجناح البيروقراطي ….. في الاتحاد المغربي للشغل

تقرير يفضح « الريع النقابي » بريضال، ويتهم المنياري بـ »البيروقراطية »
صـافـي- الـربـاط
الخميس : 09 ماي/أيار 2013

كشف تقرير مفصل لمستخدمي شركة « ريضال » لتوزيع الماء والكهرباء والتطهير بجهة الرباط سلا، حجم الفساد المستشري داخل النقابة، التي يرأسها الكاتب العام رشيد المنياري، بتواطئ مع الإدارة في شخص مدير الموارد البشرية، متهمين إياه بالاستفادة من امتيازات خيالية بشكل « غير قانوني » إذ يفوق راتبه الشهري أجرة رئيس الحكومة، بدون مبالغة، على حد تعبيرهم.

وأوضح التقرير الذي توصل « صافي » به، أن الكاتب العام للنقابة، التابعة للاتحاد المغربي للشغل، يتقاضى راتبا يتجاوز 60 ألف درهم، واقتناءه سيارة من نوع « Audi A5 » يصل ثمنها إلى 53 مليون سنتيم استلمها هذه السنة، وكراء فيلا بـ 20 ألف درهم، وتعويضات أخرى تستخلص على حساب المشاريع الاجتماعية، بالإضافة إلى استفادته من سكن فاخر بالشمال لم تسوى وضعيته لحد الآن (84 مليون سنتيم الخاصة بإصلاح هذا السكن)، فضلا عن الترقيات المتتالية سنويا، وفق التقرير.

في مقابل ذلك، يضيف العمال، أن « غموضا كبيرا » يلف ملف التقاعد، الذي عرف خروقات وتنازلا ت كبيرة، وتسريح عدد كبير من العمال بطريقة مبهمة، وتدني نسب الترقيات في السنوات الأخيرة مقارنة مع باقي الوكالات، مع استفادة المقربين من الكاتب العام للنقابة بشكل غير منطقي، وكذا سحب مبالغ مالية كبيرة من حساب الأعمال الاجتماعبة تقدر بـ مليار و800 مليون سنتيم، على 3 دفعات لم يعرف مصيرها، حسب التقرير ذاته.

كما أكد العمال أن معارضتهم للمنياري « البيروقراطي »، تواجه « إما بالطرد أو الحرمان من الترقيات، كما سرى على عدد منهم، أو العقوبات التأديبية، والزيادات الغير القانونية في اقتطاع السلف الاجتماعي، وتماطل في أداء منحة الحج لولى تدخل أحد الأطراف »، مشيرين إلى « تعسفات إدارية بتسخير من منير بنعمار، بنشر وشايات كاذبة ضد بعض العمال، تهديدات هاتفية لبعض المعارضين بالتعرض لعائلاتهم ».

ودعا العمال زملائهم المسؤولين بالنقابة التي وردت أسماؤهم بالتقرير، إلى الانسحاب منها والالتحاق بـ »صف الوحدة والتغيير »، وبما سمّوه بـ »الربيع الريضالي »، بعد المحاولات التي يقوم بها الكاتب العام، هذه الأيام للتشويش على الساحة العمالية وذلك بترديد عبارة المصالحة مع الحركة التصحيحية، التي أصبحت أمل العمال وسبيلهم الوحيد للخروج من هذه الأزمة، حسب ما قالوا

source

L’histoire donne raison à la résistance pas l’oppression ! En honneur à Al KARAMA Lydec

Collaborer avec l’oppression et fermer les yeux sur la débauche ………. la route directe vers la petite porte de l’histoire

Collectif citoyen stoplydec

Accord Veolia Actis toujours en attente

Par Youness BENZINEB
Mardi, 26 Mars 2013 20:00

L’abandon de Veolia de ses activités de services de l’eau et d’électricité au profit du fond d’investissement Actis, il y a deux semaines, n’était une surprise pour personne, et encore moins pour les abonnés de sa filiale Amendis. Toutefois, si jusqu’à présent les deux parties ont conclu leur accord, la balle demeure toujours dans le camp des élus des trois villes concernées, Rabat, Tanger et Tétouan. C’est en effet à eux de décider en fonction du paramétrage de leurs contrats de gestion déléguée. D’ailleurs dans la ville du détroit, si plusieurs sources prévoient l’acceptation de l’accord, les élus de la ville quant à eux, ne sont pas encore impliqués dans l’affaire. «L’attente est passionnément partagée entre les deux. Cependant, la procédure de concertation n’est pas encore entamée», explique-t-on auprès de la mairie de Tanger. En tout cas, il semble que le ministère de tutelle préfère se donner encore du temps pour permettre à Veolia de céder son terrain. Sur ce point, il faut rappeler que le groupe français a affirmé que son retrait des activités dans les concessions d’eau et d’électricité émane principalement de sa stratégie de désendettement et de développement sur des offres et des activités à plus forte valeur ajoutée. L’opérateur a ainsi laissé entendre que les responsables du groupe qui traverse depuis plusieurs années une passe difficile, ne voient pas le marché marocain d’un bon œil et que leurs activités n’y ont pas été assez rentables. Il faut noter que le groupe garde toujours le pied dans le royaume, à travers son opérateur de transport Veolia «Transdev», qui exploite depuis 2011 le tramway de la capitale. Pour le gestionnaire britannique (fonds d’investissement Actis) qui devrait prendre la main, il serait question de profiter de l’expérience du groupe français, ayant plus de 10 ans dans le pays. Déjà, Actis est réputé pour centre ses activités sur les marchés émergents et justifie d’une expérience de plus de 60 ans dans les services d’utilités publiques, notamment au Maghreb et en Afrique. Il est à noter que son origine remonte au Colonial Développent Corporation, un fonds de développement britannique créé en 1948 pour investir dans les pays du Commonwealth. Il est à rappeler enfin que le groupe britannique avait embauché il y a quelques jours le président du conseil de surveillance de la BMCI, Mourad Chérif, en tant que «Senior Advisor» pour ses activités au Maroc. Outre la contribution à l’obtention de l’aval auprès des mairies des trois villes, l’ex ministre des Finances conseillera le fonds sur les attentes et les habitudes des consommateurs nationaux.

http://www.lesechos.ma/index.php?option=com_content&view=article&id=30799:laccord-veolia-actis-est-toujours-en-attente-&catid=7:business

Marseille: le contrat du siècle à l’eau : Le gros lot de 3 milliards d’euros attend son gagnant…

Une certaine nervosité gagne depuis quelques semaines les géants de l’environnement – Suez, Veolia et la Saur -, sitôt que l’on évoque le nom de Marseille. Et ce n’est pas, pour une fois, la crainte d’éclaboussures judiciaires qui les indispose, mais le fait qu’un gros gâteau tarde à être découpé.

Avec ses 3 milliards d’euros à distribuer sur 15 ans, ses 4 lots (trois pour l’assainissement, un pour la distribution) la nouvelle délégation de service public (DSP) «eau et assainissement» de la communauté Marseille Provence Métropole représente pour ces compagnies un enjeu majeur: il s’agit en effet de «la deuxième ou troisième DSP la plus importante de France», précise-t-on à la communauté urbaine, non sans fierté.

Des craintes de cocu

Mais la gourmandise des sociétés est quelque peu contrariée. Actée à l’été 2011 en conseil communautaire, la décision de renouveler au 1er janvier 2014 la gestion de l’eau sous forme de DSP n’a toujours pas abouti à un choix de délégataires. Prévue pour le 15 janvier, la remise du dépôt des offres a été successivement repoussée au 31 janvier, puis au 15 février, avant d’être finalement renvoyée au 2 avril. Des ajournements qui ont agacé les candidats. « Déjà nous n’avons eu que 4 mois et demi pour répondre au cahiers des charges et après nous avoir mis la pression pour être dans les temps, ce qui a nécessité la mobilisation de nos effectifs, MPM décide de décaler les remises d’offres», peste l’un des soumissionnaires, qui craint un nouveau report: « Entre l’analyse des offres, le choix de la CUM puis les négociations avec le président, et la période de tuilage, il faut des mois pour qu’une DSP se remette en place…Si le 2 avril n’est pas respecté, rien ne sera prêt pour le 1er janvier 2014».

Et les cauchemars de troubler le sommeil des cadres des multinationales. Par exemple un report de l’attribution à 2014, après des municipales qui pourraient dessiner une nouvelle majorité, plus favorable à telle entreprise, à la communauté urbaine. Pis : d’aucuns soupçonnent le président Caselli, candidat déclaré à l’investiture socialiste, de préparer un retour de la gestion de l’eau en régie publique – pour satisfaire des alliances politiques. Auquel cas : outre les – très – considérables sommes perdues dans la préparation de la DSP, le pactole s’envolerait, tout simplement. «On se sent comme des cocus du jeu politique», grince un soumissionnaire. Sans raison, jure Me Xavier Matharan. Conseiller juridique depuis 2011 de la communauté urbaine sur ce sensible dossier, l’avocat assure que les dates seront respectées. « Les reports ne sont dus qu’à un travail supplémentaire demandé aux services. La date du 2 avril sera respectée et le choix du Président Caselli sera soumis au conseil communautaire dans la première quinzaine d’octobre». Justement la date choisie par le PS national pour tenir les primaires marseillaises : le début de l’automne s’annonce dense pour le Président Caselli.

http://www.bakchich.info/societe/2013/03/27/marseille-le-contrat-du-siecle-a-leau-62288

Les Echos : Veolia vend son activité eau au Portugal à des Chinois

La branche eau de Veolia Environnement va supprimer 10% de ses effectifs en France, soit 1.500 postes, avec « l’idée d’éviter tout départ contraint », a-t-on appris mercredi auprès des syndicats et de la direction.

« Jean-Michel Herrewyn, le directeur général de Veolia Eau, nous a annoncé hier, lors d’un comité central d’entreprise (CCE) extraordinaire, la mise en place d’un plan de départs volontaires touchant 1.500 postes », a affirmé à l’AFP le délégué central CFDT.

Veolia Eau France, qui compte 15.000 salariés, « a bien ouvert une négociation avec les syndicats pour un accord global sur l’emploi pour adapter la structure de ses emplois et de ses effectifs », a réagi la direction qui chiffre les suppressions à 1.500 postes « sur les activités d’exploitation », dans le cadre d’un plan de transformation. « L’idée, c’est d’éviter tout départ contraint », a précisé un porte-parole de la direction . « Tout cela ne fera qu’accentuer et dégrader les conditions de travail, et comment pourrons-nous assurer nos missions de service public? », s’est interrogé le délégué central CGT.

Le géant français des services à l’environnement (eau, propreté, énergie) a lancé en août 2011 un vaste plan de réorganisation visant à ramener sa lourde dette (actuellement toujours d’environ 11 milliards d’euros) entre 8 et 9 milliards d’euros, essentiellement par des cessions et des mesures d’économies.

Mercredi 20 Mars 2013
Mercredi 20 Mars 2013
JEAN-LUC TOULY
ACME France

20 ans après la Loi « Sapin » du 29 janvier 1993 relative à la prévention de la corruption et à la transparence de la vie économique et des procédures publiques

La loi no 93-122 du 29 janvier 1993, dite loi Sapin, a pour but la lutte contre la corruption, en abaissant les plafonds de dépense, et la transparence de la vie économique.Elle vise notamment à éclaircir les comptes des partis politiques et réglemente les prestations de publicité, l’urbanisme commercial, les délégations de services publics et les activités immobilières.Elle porte le nom de Michel Sapin, ministre de l’économie et des finances dans le gouvernement Bérégovoy.Délégations de service public : des centaines de contrats remis en cause avant terme ?

Plusieurs milliers de contrats de délégation de service public dans le domaine de l’eau et de l’assainissement arrivent à expiration d’ici les élections municipales de mars 2014. Au total plusieurs milliers de contrats de DSP y sont détenus par Veolia, Suez et Saur. Dans les mois précédant l’adoption de loi Sapin, à la fin de l’année 1992, des centaines d’entre eux avaient été « prolongés » par voie d’avenant, parfois pour des durées excédant très largement la durée maximale de 20 ans que fixa ensuite la loi Sapin. On compte donc encore aujourd’hui de très nombreux contrats dont l’échéance, grâce à ce subterfuge, a été repoussée jusqu’en 2020, 2030…, alors qu’ils auront donc perduré pendant 30 ou 40 ans. A l’heure où les mobilisations en faveur d’un retour en gestion publique se développent partout en France, un arrêt du Conseil d’Etat rendu le 8 avril 2009 risque de modifier très sensiblement la donne. Il stipule en effet que tous les contrats de DSP conclus avant la loi Sapin (1993), ne produiraient plus d’effets, après 20 ans d’exécution, à dater de l’adoption de la Loi Barnier (1995). Ce qui pourrait conduire de nombreuses collectivités à reconsidérer l’hypothèse d’un retour en gestion publique avant l’expiration des contrats de DSP qui les lient pour l’heure à Veolia, Suez et Saur pour de très longues années encore. A condition, bien sur, que la volonté politique soit au rendez-vous, ce qui est une toute autre histoire…